{"id":5374,"date":"2026-09-23T12:00:00","date_gmt":"2026-09-23T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dawainews.com\/?p=5374"},"modified":"2026-09-23T10:07:55","modified_gmt":"2026-09-23T03:07:55","slug":"wako-pdg-panjang-paparkan-manajeman-talenta-di-bkn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dawainews.com\/?p=5374","title":{"rendered":"Wako Pdg. Panjang Paparkan Manajeman Talenta di BKN"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dawai News, Padang Panjang &#8211; Wali Kota Padang Panjang, Hendri Arnis memaparkan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ekspos Manajemen Talenta ASN Pemko Padang Panjang tersebut berlangsung di Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta, Selasa (22\/9\/2026), di hadapan Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen Aparatur Sipil Negara BKN, Herman.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam ekspos tersebut, Wako memaparkan profil ASN, hasil talent mapping, pengembangan kompetensi dan karier, hingga rencana penyiapan calon suksesor untuk jabatan target.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saat ini, Pemko Padang Panjang memiliki 1.956 ASN yang terdiri atas 1.636 PNS dan 320 PPPK. Data tersebut menjadi salah satu fondasi dalam memetakan potensi, kinerja dan kompetensi ASN secara lebih terarah, objektif, serta sesuai kebutuhan organisasi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ia menambahkan, Manajemen Talenta tidak semata-mata ditujukan untuk memetakan ASN, tetapi harus ditindaklanjuti melalui pengembangan yang memberikan manfaat bagi organisasi dan masyarakat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cPengembangan ASN harus dilakukan berdasarkan kompetensi, potensi dan kinerja. Kita ingin setiap ASN memiliki kesempatan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi. Pada akhirnya, peningkatan kualitas ASN harus bermuara pada pelayanan publik yang semakin baik,\u201d ujarnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sementara itu, Pj. Sekretaris Daerah Kota Padang Panjang Kuartini Deti Putri memaparkan hasil pemetaan talenta menggunakan pendekatan 9-Box yang melihat keterkaitan antara kinerja dan potensi ASN.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hasil pemetaan tersebut selanjutnya diarahkan sebagai dasar dalam menentukan program pengembangan kompetensi, perencanaan karier, serta penyiapan talenta sesuai kebutuhan organisasi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cTalent mapping tidak berhenti pada pemetaan. Hasilnya harus ditindaklanjuti melalui pengembangan kompetensi dan karier, sehingga setiap talenta memiliki arah pengembangan yang jelas dan organisasi memiliki kesiapan sumber daya manusia untuk kebutuhan ke depan,\u201d jelas Kuartini.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penerapan Manajemen Talenta tersebut juga diselaraskan dengan arah pembangunan daerah sebagaimana tertuang dalam Peraturan Daerah Kota Padang Panjang Nomor 2 Tahun 2025 tentang RPJMD Kota Padang Panjang 2025\u20132029.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebagai tindak lanjut, Pemko Padang Panjang menyiapkan proses pendalaman terhadap calon suksesor untuk jabatan target. Tahapan tersebut meliputi wawancara, presentasi, ujian tertulis, penilaian kompetensi teknis, serta penilaian rekam jejak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Proses tersebut dilakukan untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai kesiapan talenta sekaligus mengidentifikasi kebutuhan pengembangan sebelum seseorang dipertimbangkan untuk menduduki jabatan tertentu sesuai ketentuan yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan demikian, penyiapan suksesor diarahkan berlangsung secara terukur dan berbasis kompetensi, sehingga organisasi memiliki kesiapan sumber daya manusia dalam menjawab kebutuhan di masa mendatang.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Menanggapi paparan tersebut, Herman memberikan penguatan terhadap langkah yang dilakukan Pemko Padang Panjang. Ia menekankan pentingnya dukungan data yang akurat, pemetaan yang objektif, serta tindak lanjut yang konsisten agar penerapan Manajemen Talenta dapat berjalan efektif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cManajemen Talenta perlu didukung data yang baik dan pemetaan yang objektif. Hasilnya menjadi dasar dalam pengembangan kompetensi, perencanaan karier dan penyiapan suksesor sesuai kebutuhan organisasi,\u201d ungkapnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Melalui ekspos tersebut, Pemko Padang Panjang menegaskan komitmennya untuk mengembangkan Manajemen Talenta secara terintegrasi, mulai dari profiling ASN, talent mapping, pengembangan kompetensi, pengembangan karier hingga penyiapan suksesi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Langkah tersebut diharapkan dapat mendukung pengelolaan ASN berbasis kompetensi dan kinerja sekaligus menyiapkan talenta aparatur yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan arah pembangunan daerah. <strong>hum<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dawai News, Padang Panjang &#8211; Wali Kota Padang Panjang, Hendri Arnis memaparkan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN). Ekspos Manajemen Talenta ASN Pemko Padang Panjang tersebut berlangsung di Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta, Selasa (22\/9\/2026), di hadapan Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen Aparatur Sipil Negara BKN, Herman. Dalam ekspos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5375,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"slim_seo":{"title":"Wako Pdg. Panjang Paparkan Manajeman Talenta di BKN","facebook_image":"https:\/\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/800259607_1397168615920125_2180288185135390540_n-1.jpg","description":"Dawai News, Padang Panjang - Wali Kota Padang Panjang, Hendri Arnis memaparkan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) kepada Badan Kepegawaian"},"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_slim_seo_primary_term_category":17,"_slim_seo_primary_term_post_tag":43,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[43],"class_list":["post-5374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-daerah","tag-wako"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":4270,"url":"https:\/\/dawainews.com\/?p=4270","url_meta":{"origin":5374,"position":0},"title":"Percepat Manajemen Talenta, Wako Solok Kunjungi BKN","author":"dw","date":"Juli 22, 2026","format":false,"excerpt":"Dawai News, Solok Kota - Percepat implementasi Manajemen Talenta ASN untuk penempatan dan pengembangan karier pegawai berjalan secara objektif, berbasis kompetensi, dan profesional, Wali Kota Solok, Dr. Ramadhani Kirana Putra, mengunjungi Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN), Rabu, 22 Juli 2026. Wali Kota Solok beserta jajaran diterima langsung oleh Wakil Kepala\u2026","rel":"","context":"dalam &quot;Daerah&quot;","block_context":{"text":"Daerah","link":"https:\/\/dawainews.com\/?cat=17"},"img":{"alt_text":"751897824 883970058106482 8208975177837570193 n","src":"https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/751897824_883970058106482_8208975177837570193_n.jpeg?fit=600%2C400&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/751897824_883970058106482_8208975177837570193_n.jpeg?fit=600%2C400&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/751897824_883970058106482_8208975177837570193_n.jpeg?fit=600%2C400&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":1491,"url":"https:\/\/dawainews.com\/?p=1491","url_meta":{"origin":5374,"position":1},"title":"Pengisian Jabatan, Kaltim Menerapkan Manajemen Talenta","author":"dw","date":"Februari 7, 2026","format":false,"excerpt":"Dawai News, Kalimantan Timur - Sekretaris Daerah Provinsi Kaltim Sri Wahyuni memaparkan kesiapan sistem, regulasi, hingga dukungan data ASN sebagai fondasi penerapan Manajemen Talenta. Ekspose kesiapan Manajemen Talenta Pemprov Kaltim bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Kantor Pusat BKN, Jakarta, Kamis, 5 Februarin 2026. Dalam ekspose tersebut, Pemprov Kaltim menampilkan\u2026","rel":"","context":"dalam &quot;Daerah&quot;","block_context":{"text":"Daerah","link":"https:\/\/dawainews.com\/?cat=17"},"img":{"alt_text":"WhatsApp Image 2026 02 06 at 06.59.17","src":"https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/WhatsApp-Image-2026-02-06-at-06.59.17.webp?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/WhatsApp-Image-2026-02-06-at-06.59.17.webp?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/WhatsApp-Image-2026-02-06-at-06.59.17.webp?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/WhatsApp-Image-2026-02-06-at-06.59.17.webp?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/WhatsApp-Image-2026-02-06-at-06.59.17.webp?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":1494,"url":"https:\/\/dawainews.com\/?p=1494","url_meta":{"origin":5374,"position":2},"title":"Manajemen Talenta Dalam Pengisian Jabatan","author":"dw","date":"Februari 7, 2026","format":false,"excerpt":"Disusun Oleh : Dafrizal Penyusunan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi salah satu mandat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) selaku instansi yang ditugaskan menyelenggarakan pembinaan kompetensi ASN secara nasional. Adapun kategori potensi dan kompetensi yang dinilai dibagi menjadi 3 (tiga) kategori, yakni Emerging Skill,\u2026","rel":"","context":"dalam &quot;Opini&quot;","block_context":{"text":"Opini","link":"https:\/\/dawainews.com\/?cat=14"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/images-2.jpeg?fit=201%2C251&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":4802,"url":"https:\/\/dawainews.com\/?p=4802","url_meta":{"origin":5374,"position":3},"title":"Bupati Pasbar: Manajeman Talenta Instrumen Strategis","author":"dw","date":"Agustus 21, 2026","format":false,"excerpt":"Dawai News, Pasaman Barat - Manajemen talenta bukan sekadar pemenuhan administrasi kepegawaian, melainkan instrumen strategis untuk memastikan ketersediaan ASN yang mampu menjawab kebutuhan organisasi dan tantangan pembangunan daerah. Hal tersebut disampaikan oleh Bupati Pasaman Barat, Yulianto, di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, Rabu, 19 Agustus 2026. Ekspos dihadiri langsung\u2026","rel":"","context":"dalam &quot;Daerah&quot;","block_context":{"text":"Daerah","link":"https:\/\/dawainews.com\/?cat=17"},"img":{"alt_text":"778569334 1089192310340730 8535142665878185047 n~2","src":"https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/778569334_1089192310340730_8535142665878185047_n2.jpg?fit=1200%2C674&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/778569334_1089192310340730_8535142665878185047_n2.jpg?fit=1200%2C674&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/778569334_1089192310340730_8535142665878185047_n2.jpg?fit=1200%2C674&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/778569334_1089192310340730_8535142665878185047_n2.jpg?fit=1200%2C674&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/778569334_1089192310340730_8535142665878185047_n2.jpg?fit=1200%2C674&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":2721,"url":"https:\/\/dawainews.com\/?p=2721","url_meta":{"origin":5374,"position":4},"title":"Padang Panjang Luncurkan ASN Corpu","author":"dw","date":"April 15, 2026","format":false,"excerpt":"Dawai News, Padang Panjang - Padang Panjang luncurkan program ASN Corporate University (Corpu) sebagai langkah strategis dalam menyiapkan aparatur sipil negara (ASN) yang unggul, profesional, dan berdaya saing di era perubahan. Peluncuran tersebut dilakukan Wali Kota Hendri Arnis bersamaan dengan pembukaan pelatihan Development Plan (DP) dan Individual Development Plan (IDP)\u2026","rel":"","context":"dalam &quot;Peristiwa&quot;","block_context":{"text":"Peristiwa","link":"https:\/\/dawainews.com\/?cat=6"},"img":{"alt_text":"671232732 1261354829501505 53518567353424397 n","src":"https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/671232732_1261354829501505_53518567353424397_n.jpg?fit=600%2C400&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/671232732_1261354829501505_53518567353424397_n.jpg?fit=600%2C400&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/671232732_1261354829501505_53518567353424397_n.jpg?fit=600%2C400&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":2549,"url":"https:\/\/dawainews.com\/?p=2549","url_meta":{"origin":5374,"position":5},"title":"Dawai News - Padang -\u2026","author":"dw","date":"April 10, 2026","format":false,"excerpt":"Dawai News - Padang - Pemerintah Kota Padang kembali gelar kegiatan wirid gabungan Aparatur Sipil Negara (ASN). Kegiatan yang berlangsung khidmat di Masjid Agung Nurul Iman pada Jumat, 10 April 2026. \u200bAda yang berbeda pada pelaksanaan kali ini. Untuk pertama kalinya, wirid gabungan ASN Pemko Padang disiarkan secara langsung melalui\u2026","rel":"","context":"dalam &quot;Daerah&quot;","block_context":{"text":"Daerah","link":"https:\/\/dawainews.com\/?cat=17"},"img":{"alt_text":"OqGe31vNe4f2a7ZIoi7Omgd3kd8msGDwRFazXq2t","src":"https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/oqGe31vNe4f2a7ZIoi7Omgd3kd8msGDwRFazXq2t.jpg?fit=600%2C338&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/oqGe31vNe4f2a7ZIoi7Omgd3kd8msGDwRFazXq2t.jpg?fit=600%2C338&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/oqGe31vNe4f2a7ZIoi7Omgd3kd8msGDwRFazXq2t.jpg?fit=600%2C338&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]}],"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9UIqN-1oG","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/dawainews.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/800259607_1397168615920125_2180288185135390540_n-1.jpg?fit=1280%2C719&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dawainews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dawainews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dawainews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dawainews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dawainews.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5374"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dawainews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5376,"href":"https:\/\/dawainews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5374\/revisions\/5376"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dawainews.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dawainews.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dawainews.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dawainews.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}